Baker Hughes souhaitait augmenter l’efficacité de la prestation de services RH tout en réduisant ses coûts RH et ses efforts opérationnels. L’entreprise a donc décidé de collaborer avec NGA pour passer à un SIRH global et à une externalisation RH mondiale.

Baker Hughes externalise la paie pour créer de la valeur ajoutée en RH

« Les solutions et services fournis par NGA nous ont réellement aidés à atteindre nos objectifs RH, à améliorer l'efficacité RH et à créer de la valeur ajoutée pour l'entreprise. En externalisant nos activités de paie chez NGA, nous avons diminué les coûts d'exploitation tout en améliorant la précision de la paie d'une manière significative. »

Ken Machray
EH Global Business Services Director, Baker Hughes

Baker Hughes, société mondiale de services pétroliers, présente dans plus de 90 pays dans le monde, devait augmenter l’efficacité de sa prestation de services RH et garantir un traitement correct et dans les temps de la paie. En outre, cette société voulait se conformer aux exigences juridiques et réglementaires et, surtout, diminuer les coûts opérationnels des RH.

Pour atteindre ces objectifs, elle a décidé d'établir un partenariat avec NGA afin d'adopter un nouveau système d'information RH mondial et d'externaliser sa paie dans 14 pays.

Dans un premier temps, NGA a mis en œuvre sa propre plateforme RH SaaS (euHReka) qui supporte les processus administratifs RH et paie dans 14 pays à travers le monde. Après la phase de mise en œuvre, NGA a pris à sa charge tous les aspects opérationnels du processus de paie pour les 11.500 employés de Baker Hughes en Europe et en Amérique latine.

L'utilisation d'euHReka comme technologie RH mondiale répond au besoin de Baker Hughes de disposer d'un système RH global pour gérer ses employés. En outre, l'externalisation du traitement de la paie donne à Baker Hughes l'occasion de se concentrer sur des activités RH à valeur ajoutée. En tant que telle, cette solution RH intégrée lui permet de réduire les efforts administratifs, de diminuer les coûts, d’augmenter la standardisation et la qualité et d’améliorer la gestion des RH.

Les RH peuvent à présent bénéficier de données et de processus RH totalement intégrés, standardisés et harmonisés dans le monde entier et se concentrer sur la prestation de services à valeur ajoutée pour soutenir l'activité et la croissance de la société.

About Baker Hughes

Des informations supplémentaires peuvent être trouvées sur le site www.bakerhughes.com

Baker Hughes Incorporated crée de la valeur à partir de gisements de pétrole et de gaz grâce à une technologie et des services hautement performants de forage, d'évaluation,d'achèvement et de productions. Ses solutions sont conçues pour diminuer les coûts, réduire les risques et améliorer la productivité du secteur mondial du pétrole et du gaz.

Avec 60.000 employés dans plus de 80 pays, ses équipes de géomarché locales travaillent côte à côte avec les clients pour réaliser des produits et des services fiables et répondant exactement aux applications, qu'il s'agisse d'une application en eau profonde, d'hydrocarbures ou de production non classiques et de gestion de l'eau.