La forte croissance de Prysmian et une récente acquisition ont conduit la société italienne à devoir affronter un nouveau défi en matière de RH. Il y avait un besoin en migration, automatisation, support mondial et technologie haut de gamme. NGA a apporté une solution flexible tout en réduisant les coûts.

Défi

Toutefois, le système d'information RH existant n'offrait que peu de place à la personnalisation, la flexibilité ou l'extensibilité tandis que de nombreuses interventions manuelles et des coûts inutiles étaient exigés pour permettre la transformation et la simplification des RH. Prysmian a donc décidé de rechercher une nouvelle solution informatique en matière de RH.

Prysmian est un leader mondial en câbles et systèmes à haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Sa forte croissance et l'acquisition récente de la société néerlandaise Draka ont accéléré son besoin de gérer ses processus RH différemment.

Solution

En outre, NGA a pu soutenir Prysmian dans le cadre de sa croissance mondiale future et faire en sorte que ses systèmes RH SAP soient dotés des meilleures technologies les plus récentes.

Prysmian a choisi NGA comme partenaire pour gérer le transfert du SIRH précédent vers une nouvelle plateforme RH SAP qui est à présent la propriété totale de Prysmian. Dans ce contexte, NGA a géré la migration et la sauvegarde des données et a conseillé Prysmian sur des éléments comme l'automatisation, l'utilisation de plateformes mobiles et la prestation de services RH qui sont les meilleures de la catégorie, générant ainsi des services efficaces supplémentaires et des économies.

Résultat

« NGA a ajouté la fonctionnalité mobile et  Self-Service Managers au système SAP HCM de Prysmian, permettant ainsi aux responsables un accès en ligne et sur mobile aux données et rapports RH: une vision tout en un facile d'accès. »

Valeriano Amari - Head of HR Planning, Controlling and Payroll, Prysmian Group

Grâce à la spécialisation de NGA en projets de mise en œuvre de SAP HCM, Prysmian possède à présent son propre système de paie et RH SAP. En ajoutant la fonctionnalité de self-service employés et cadres ainsi que mobile à ce système RH migré, des processus qui prennent beaucoup de temps ont été automatisés, ce qui a permis au département RH de se concentrer sur des tâches RH plus stratégiques.

NGA a pu apporter la personnalisation et la flexibilité tout en réduisant les coûts d'environ 20 %. Prysmian a aujourd'hui la possibilité de développer la technologie et les services de NGA sur un plan mondial, ce qui inclut les services RH multi-pays.