NGA a conclu une alliance stratégique avec Securex, leader du marché belge et prestataire de services lié au capital humain. Avec cette alliance, NGA établit un lien entre son logiciel RH et l'expertise de Securex dans les services RH locaux.

Défi

La société souhaitait éviter un développement coûteux des logiciels pour les harmoniser et préférait se concentrer sur la prestation de services RH pour ses clients. En outre, Securex souhaitait passer à une plateforme technologique unique.

La technologie RH dispersée de Securex, qui a été accumulée pendant de nombreuses années, a entraîné des coûts de maintenance et de support élevés, des interfaces client peu cohérentes et une implication manuelle importante de la part du personnel Securex pour la saisie, la validation et la consolidation des données.

Solution

HROnline offre non seulement des services RH tels que  l'administration du personnel, la gestion des temps et des talents, le reporting et business intelligence, mais s'intègre aussi avec le système de paie de Securex.

Securex a décidé que la plateforme de services RH basée sur le cloud, euHReka de NGA offrait la solution idéale pour son nouveau portail RH dénommé HROnline. Ce système est suffisamment robuste pour offrir un accès journalier aux quelques 35.000 sociétés clientes qui représentent plus de 230.000 employés en Belgique, en France et au Luxembourg.

Résultat

« Cette alliance joue un rôle important dans l'aide apportée à la gestion des RH pour les PME, en particulier parce que celles-ci peuvent désormais accéder à des caractéristiques qui étaient difficiles d'accès pour eux. Nous avons fait en sorte de réunir ce qu'il y a de mieux sur ce plan, pour le plus grand avantage de nos clients. »

Luc Deflem, CEO Securex

Securex a finalement décidé de former un partenariat avec NGA, plutôt qu'un déploiement et une installation euHReka standard.

Cette collaboration permet aux petites et moyennes entreprises (PME) ainsi qu'aux grandes sociétés d'accéder à une offre étendue et professionnelle de services RH par le biais d'une nouvelle plateforme basée sur euHReka.