Ferrovial sélectionne NGA pour gérer la paie en mode SaaS

31 jan 2014

NGA Human Resources (NGA), société chef de file de services RH mondiaux, a été sélectionnée par Ferrovial, l'un des groupes d'infrastructure mondiaux chefs de file pour prester les services de paie en mode SaaS sur une seule plateforme.

La solution paie de Ferrovial tire profit de la plateforme euHReka, chef de file du marché de NGA. En déployant euHReka Payroll, Ferrovial dispose aujourd'hui d'une solution innovante et préconfigurée pour gérer les données d'administration et de paie du personnel de la totalité de ses effectifs en Espagne, et cela, sur une plateforme unique. En outre, Ferrovial peut puiser dans le réseau d'experts de paie NGA, et cela à tout moment, pour gérer les changements de processus et les mises à jour réglementaires.

Gilberto Flórez, Responsable informatique RH chez Ferrovial indique : « euHReka a fait ses preuves en tant que réponse de très haute qualité à nos défis actuels et futurs en matière de paie. Pour une grande société comme Ferrovial, il n'est pas facile de tenir à jour nos systèmes RH et de traiter la paie correctement et à temps. euHReka peut traiter de très grandes quantités de données du personnel et offre un haut niveau de flexibilité et d'extensibilité. Notre nouvelle solution de paie SaaS nous aide à atteindre nos objectifs, à améliorer l'efficience de la paie et à créer de la valeur ajoutée pour l'entreprise. »

« Nous sommes très heureux de pouvoir contribuer à gérer le processus de paie de Ferrovial avec euHReka », déclare Mauricio Potente, Directeur des ventes pour l'Espagne et le Portugal chez NGA. « Grâce à ce partenariat, Ferrovial peut maintenant bénéficier d'un système de paie totalement intégré pour toutes ses entités espagnoles, ainsi que d'une standardisation et d'une compatibilité augmentées du processus. La mise en œuvre de euHReka chez Ferrovial et la maintenance de la plateforme par NGA fournissent à Ferrovial une structure de prestation de paie solide pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise. »

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ARRIÈRE-PLAN

À propos de Ferrovial

Ferrovial, opérateur chef de file de l'infrastructure et des villes, a pour obligation de développer des solutions durables. La société compte 65 000 employés et est présente dans plus de 25 pays. Ses principaux domaines d'activité sont : les services, les routes à péage, la construction et les aéroports. Elle fait partie de l'indice 35 IBEX des sociétés de premier plan de l'Espagne et se retrouve également dans des indices de durabilité prestigieux comme l'indice de durabilité Dow Jones et FTSE4Good. Ferrovial gère l'autoroute 407 à Toronto, l'aéroport de Heathrow à Londres, le Chicago Skyway, et la route à péage Ausol en Espagne, parmi d'autres atouts. Elle fournit également des services municipaux au Royaume-Uni et en Espagne.

Des informations supplémentaires peuvent être trouvées sur le site www.ferrovial.com.

À propos de NGA Human Resources

NGA Human Resources est un leader mondial qui aide les organisations à transformer l'exploitation de leurs RH cruciales pour l'entreprise afin de fournir des services cruciaux pour les personnes plus efficaces et plus efficients.

Nous aidons nos clients à devenir de meilleurs employeurs grâce à des processus d'entreprise plus intelligents et plus standardisés, pour économiser de l'argent, gérer les cycles de vie de notre personnel et soutenir des organisations souples qui communiquent avec le monde entier. C'est ainsi que NGA fait fonctionner les RH.

Ce qui nous distingue est l'Avantage NGA. Celui-ci combine une expérience et une perception approfondies des RH, des plateformes technologiques et des applications de pointe, plus une gamme mondiale d'options flexibles de prestations de services.

Plus de détails :

http://www.ngahr.com

http://blog.northgatearinso.com/

http://twitter.com/NGAHR

À propos d'euHReka

euHReka est la plateforme de services RH de NGA. Conçue comme une solution BPaaS (Business Process as a Service), elle réunit l'accessibilité du cloud, la profondeur fonctionnelle de l'ERP (= planification des ressources), les options de configuration flexibles de SaaS et l'aide au processus approfondi de l'externalisation BPO.

euHReka se caractérise par l'aide apportée à chaque rôle RH, y compris les employés, les cadres, le personnel et les agents du centre de service RH, le tout via une interface utilisateur Web unique et tous les processus RH, y compris l'administration des effectifs, la paie mondiale, la gestion des talents, l'analyse RH et la gestion du centre de services RH. euHReka se caractérise par une localisation pour plus de 100 pays dans le monde, dans 33 langues différentes.