Les prévisions RH pour 2012 : que voyons-nous dans la boule de cristal ?

Tags: 
Tendances RH, externalisation RH, Analytiques, Gestion du Personnel

 

 

« C’est notre conviction que les entreprises les plus performantes en 2012 seront celles où les DRH ont les relations nécessaires pour travailler en étroite collaboration avec les directeurs généraux et les directeurs financiers, et ont une vision globale de ce que leurs employés les plus talentueux ont besoin pour réussir. » 

 
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