Le rapport NEAT de NelsonHall confirme NGA comme un leader en externalisation de la paie

12 déc 2013

Londres, Bruxelles, Atlanta – NGA Human Resources (NGA), prestataire mondial chef de file de services en ressources humaines et paie, a été récemment confirmé comme chef de file pour l’externalisation de la paie (Payroll BPO) par NelsonHall, société d'analyse indépendante et chef de file mondial dans l'externalisation des processus d'entreprise. L'outil d'évaluation et de contrôle des fournisseurs de NelsonHall (NEAT) analyse les performances de 15 fournisseurs qui proposent des services d'externalisation du processus d'entreprise de paie dans le monde.

NelsonHall a évalué tous les fournisseurs en ce qui concerne leur « capacité à apporter un avantage immédiat » aux organisations d'acheteurs et leur « capacité à répondre aux exigences futures des clients ». Le rapport d'ensemble NEAT a placé NGA en tête pour les deux aspects, confirmant que la société est un leader en externalisation de la paie. La position de NGA comme chef de file du marché a été confirmée de manière constante par NelsonHall, de même que d'autres sociétés d'analyse et de conseil au cours de ces dernières années.

Elizabeth Rennie, analyste de recherche chez NelsonHall, a émis le commentaire suivant : « Notre rapport NEAT permet aux acquéreurs de services RH de comparer les capacités de différents fournisseurs au travers de multiples aspects. Nous avons identifié les capacités de prestations mondiales de NGA et sa capacité à combiner la technologie de la paie, le processus et l'expertise dans le domaine comme les forces les plus importantes de la société. »

Michael Custers, VP Marketing chez NGA, déclare : « Nous sommes très heureux que NelsonHall confirme notre position de leadership sur le marché mondial des services de paie. Cette reconnaissance sous-tend nos investissements continus dans la satisfaction du client et la qualité des services, en aidant nos clients à faire en sorte que les RH fonctionnent mieux. La combinaison de notre expertise en matière de RH, de nos plateformes technologiques avancées et notre portefeuille d'options de prestations RH offre aux organisations mondiales et locales une plateforme solide pour les aider à transformer leurs opérations RH et à maximiser la valeur des RH pour l'entreprise. »

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À propos de NelsonHall

Constituée en 1998, NelsonHall est la société d'analyse indépendante mondiale chef de file en externalisation des processus d'entreprise (BPO). Cette société apporte aux organisations d'achat et de vente une recherche et des analyses approfondies dans les principales disciplines d’externalisation RH, et ceci, plus que toute autre société au monde. Celles-ci comprennent les finances et la comptabilité, les ressources humaines, l'approvisionnement, la banque, l'assurance, les services gouvernementaux et les services de gestion des clients. Le modèle basé sur l'abonnement de la société fournit aux abonnés des analyses de marché robustes, des études de cas, des évaluations de fournisseur, des analyses de contrats, des rapports sur le marché et l'accès à la base de données de contrats d’externalisation au contenu étendu. La société couvre un large éventail de secteurs, dont les services financiers, les secteurs gouvernementaux et utilitaires, et poursuit une activité d’externalisation mondiale et régionale. Pour plus de détails sur NelsonHall, veuillez surfer sur le site research.nelson-hall.com.

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NGA Human Resources est un leader mondial qui aide les organisations à transformer l'exploitation de leurs RH cruciales pour l'entreprise afin de fournir des services cruciaux pour les personnes plus efficaces et plus efficients. Nous aidons nos clients à devenir de meilleurs employeurs grâce à des processus d'entreprise plus intelligents et plus rationnels, pour économiser de l'argent, gérer les cycles de vie de notre personnel et soutenir des organisations souples qui communiquent avec le monde entier. C'est ainsi que NGA fait fonctionner les RH.

Ce qui nous distingue est l'Avantage NGA. Celui-ci combine une expérience et une perception approfondies des RH, des plateformes technologiques et des applications de pointe, plus une gamme mondiale d'options flexibles de prestations de services.

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