Une stratégie de paie globale bien structurée couvre les problèmes de conformité individuels des pays, de reporting global, de sécurité des données à travers les frontières et de barrières linguistiques et culturelles. Découvrez nos perspectives mondiales en paie.

 
 
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PAIE GLOBALE

« Une passerelle en bois peut très bien suffire pour un petit ruisseau, mais lorsque vient la saison des pluies, lorsque les changements de paie commencent à affluer et que le niveau de l'eau monte, vous souhaiterez avoir une structure plus stable. »

« Pour chaque environnement il existe une solution adaptée. »

« Travailler ensemble sur le déploiement permettra de traiter en amont les différences existant entre les pays avant qu'elles ne deviennent problématiques, et de combler ainsi les écarts entre les régions. »

 
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« La paie, auparavant une fonction purement administrative en Ressources Humaines, devient maintenant un outil de plus en plus complexe, détaillé et important pour retenir les hauts potentiels à travers le monde. »

 
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