Les RH évoluent en permanence, NGA Human Resources vous fait part des dernières tendances en matière de RH. 

 
GENERATION BABY BOOMERS, X, Y ET Z
 
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« Le défi en 2013 est de veiller à ce que les RH avancent avec le temps, en tirant le meilleur parti des nouveaux outils et des technologies RH innovants »

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

« Les collaborateurs sont habitués à utiliser des technologies et des outils Web et s'attendent à une expérience « de consommateur » dans le milieu du travail. »

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

« Comme ces nouveaux champions se mondialisent, ils devront porter une attention particulière à l'aspect « personnes » de leurs aspirations mondiales, allant de marque de l'employeur à une régulation mondiale de la paie. »

 
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« C’est notre conviction que les entreprises les plus performantes en 2012 seront celles où les DRH ont les relations nécessaires pour travailler en étroite collaboration avec les directeurs généraux et les directeurs financiers, et ont une vision globale de ce que leurs employés les plus talentueux ont besoin pour réussir. » 

 
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