Qu'est-ce que 2013 apportera aux RH : Les Perspectives NGA

Tags: 
Tendances RH, externalisation RH, Analytiques, Gestion du Personnel

 

 

 

 

« Le défi en 2013 est de veiller à ce que les RH avancent avec le temps, en tirant le meilleur parti des nouveaux outils et des technologies RH innovants »

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

« Les collaborateurs sont habitués à utiliser des technologies et des outils Web et s'attendent à une expérience « de consommateur » dans le milieu du travail. »

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

« Comme ces nouveaux champions se mondialisent, ils devront porter une attention particulière à l'aspect « personnes » de leurs aspirations mondiales, allant de marque de l'employeur à une régulation mondiale de la paie. »

 
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